NPO法人ユニークユニバースは、多機能型事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）UNICOにおいて特定処遇改善計画を公表いたします。
実施期間
2020年4月〜2021年3月
賃金改善計画について
賃金改善を行う項目
基本給（賞与）
「経験・技能のある障害福祉人材」の基準設定
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者として必要な経験・技能を有しまたその職務に従事する者
職場環境等要件について
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・キャリアパス要件に該当事項
・新人福祉・介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等の導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
